En entretien technique, on peut vous demander de construire un modèle sur Excel en direct. La qualité de votre modélisation compte autant que le résultat final. Voici les erreurs qui font tiquer les recruteurs.
1. Le hardcoding sauvage
Intégrer des chiffres en dur au milieu de formules est le péché capital de la modélisation. Quand un recruteur voit "=B5*1.05" au lieu de "=B5*(1+$C$2)", il sait que vous ne construisez pas des modèles robustes.
La règle : Toute hypothèse doit être dans une cellule dédiée, clairement labelée, et référencée dans les formules. Un modèle bien construit permet de changer une hypothèse à un seul endroit et de voir l'impact se propager automatiquement.
2. L'absence de structure claire
Un bon modèle suit une architecture logique. Les hypothèses en haut ou sur un onglet dédié, les calculs au milieu, les outputs en bas. Les onglets doivent suivre un flux logique : hypothèses, compte de résultat, bilan, tableau de flux, valorisation.
Le test : Si quelqu'un qui n'a jamais vu votre modèle ne peut pas comprendre sa structure en 30 secondes, c'est un problème.
3. Les formules circulaires non maîtrisées
Les références circulaires apparaissent souvent dans les modèles intégrés, typiquement quand les charges d'intérêts dépendent de la dette qui dépend du cash qui dépend des charges d'intérêts. C'est normal dans un modèle avancé, mais il faut savoir les gérer proprement avec des itérations ou un circuit breaker.
4. Le formatage négligé
Un modèle sans formatage est un modèle illisible. Les conventions de base sont essentielles pour la lisibilité : les inputs en bleu, les formules en noir, les liens vers d'autres onglets en vert. Les nombres négatifs entre parenthèses. Les pourcentages formatés en pourcentages. Les en-têtes alignés et les lignes de séparation claires.
5. L'absence de checks
Un modèle professionnel inclut des vérifications intégrées. Le bilan doit être équilibré (actif = passif + capitaux propres). Les flux de trésorerie doivent réconcilier avec la variation de cash au bilan. Incluez des lignes de check qui affichent "OK" ou "ERREUR" automatiquement.
6. Les unités incohérentes
Mélanger des millions et des milliers dans un même modèle, ou oublier de préciser l'unité, est une erreur fréquente. Définissez l'unité en haut de chaque onglet et soyez cohérent.
7. La lenteur d'exécution
En entretien, vous êtes chronométré. Les raccourcis Excel ne sont pas un nice-to-have, ils sont indispensables. Maîtrisez au minimum la navigation rapide, la sélection, le copier-coller spécial, l'insertion de lignes et colonnes, et le formatage rapide.
Les raccourcis essentiels : Ctrl+C/V/X, Ctrl+Shift+L (filtres), Ctrl+1 (formatage), F2 (éditer une cellule), Ctrl+flèches (navigation rapide), Alt+= (somme automatique).
8. Ne pas sauvegarder les versions
En contexte réel comme en entretien, perdre son travail est catastrophique. Prenez l'habitude de sauvegarder régulièrement et de nommer vos fichiers avec des versions.
Comment impressionner
Les recruteurs ne cherchent pas un modèle parfait en 45 minutes. Ils cherchent un candidat qui montre de bonnes pratiques : hypothèses séparées, structure claire, formules propres, formatage cohérent, et une approche méthodique. Mieux vaut un modèle simple et propre qu'un modèle complexe et brouillon.
